社労士

秩序と創造性の調和：就業規則の力

ここ半年ほどで、就業規則の作成依頼が増えてきています。 就業規則は組織内の秩序と創造性の調和を支える重要な要素です。 秩序は組織の基盤であり、従業員と組織の間の基本的な約束事であり、一方で、創造性はイノベーションや新しい […]