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医療系国家資格を所持している社労士が労務と障害をサポート！

従業員の入職・退職に伴う手続き業務・給与計算や労務管理・就業規則作成はもちろんのこと、医療介護現場でのリハビリサポートや診療介護報酬改定時の対応、一般の企業における腰痛予防などの対応可能です。

障害年金とは、障害のある人々が経済的な支援を受けるための制度です。日本においては、この年金は主に国民年金と厚生年金保険の二つの制度から成り立っています。障害年金は、病気やけがなどで障害の状態になった場合、その障害の程度に応じて支給される年金です。

障害年金の申請には、複雑な申請書類の作成や何度も年金事務所に通うなど、障害を負った方には労力として大変になることが多いです。

そのような場合には、ぜひ当事務所にご相談をいただければ、最適なご提案をさせていただきます。

当事務所の理念～めっちゃ寄り添う社労士事務所～

「士業と呼ばれる先生たちは、ちょっと堅苦しい・冷たいイメージがありました。」

お仕事を依頼されたときに、比較的多く寄せられる感想です。

実際、私も従業員として働いているときにはそのようなイメージを持っていましたので、気持ちはよくわかります。

小難しい法律や制度を説明されても、予備知識がないとその当たりの理解はなかなか難しいのです。

そのような経験から、私の事務所方針は最初から決まっていました。

「めっちゃ寄り添う」

この理念でした。

事業主の理解してもらえるように説明する、迅速丁寧に対応する、もし法律違反をしているなら、できる限り速やかに法律的に適合するように支援する。

障害のある方への、社会保障上・健康面両方のアドバイス。また障害のあるお子さんを持つ親御さんのお気持ち両方に寄り添って支援する。

このような理念をもって事務所運営を行っています。

労務サポート

バックオフィスをお任せいただくことで、管理者を含む従業員の方たちに業務に集中していただけます。

また、正確な給与計算や迅速な社会保険手続き等を行うことで、スムーズな事業運営が可能になります。

さらに御社に合った助成金提案をさせていただきます。

（下記の画像をクリックで詳細を確認できます）

障害年金請求サポート

障害年金の請求プロセスは非常に複雑で、多くの書類が必要とされます。これにより、請求者はプロセス自体に圧倒されることがあります。また障害年金に関する情報が不足している、またはアクセスが困難であるため、請求者が自身の権利を理解し、適切に行動するのが難しいなどといったことが多くみられます。

障害年金が必要な人に届くように、しっかりと丁寧に対応しできる限り受給の為のサポートをさせていただきます。

障害年金受給をお考えの方は、お気軽にお問合せください。

医療・障害に詳しい社労士が全力でサポートいたします・

健康サポート

• 職場の腰痛予防
• 職場環境アセスメント