労務サポート料金
 
 事業所ごとの従業員数労務相談手続き顧問給与計算算定基礎
年度更新
※6月に請求
1ー4人9,800円12,000円40,000円
5ー9人14,800円13,000~17,000円50,000円
10ー14人25,800円18,000~22000円60.000円
15-19人35,800円23,000~27,000円70,000円
20-29人47,800円28,000~37,000円80,000円
30-39人58,800円36,000~45,000円90,000円
40人以上要相談要相談要相談
  
※報酬額は変更する場合があります ①②を同時に契約時は算定・年度更新は半額
※よくある①労務相談手続き顧問でも、自社で計算された給与計算が合っているかの確認は別途料金がかかります
(計算確認をするということは、実際に給与計算を1から行うということになり、給与計業務を行うことと同じなため)

「処遇改善加算(しょぐうかいぜんかさん)」とは、主に介護職員の処遇改善を目的として、介護保険制度に基づき支給される加算のことです。具体的には、介護事業所が職員に対して一定の賃金改善や労働条件の向上を行う場合に、その経費の一部を公的に支援する制度です。

この加算は、介護職員の待遇を改善し、介護業界の人材の確保や定着を促進することを目的としています。たとえば、介護職員の賃金を引き上げたり、労働環境を改善したりする取り組みが行われることで、加算が支給されます。

書類作成関連料金(税抜)
処遇改善加算計画書50.000円
処遇改善加算報告書80.000円

処遇改善加算顧問になった場合は、計画書・報告書関係の金額はかかりません。

処遇改善加算顧問料金(税抜)
労務・給与計算顧問契約なし30.000円
給与・手続き顧問どちらか両方の契約20.000円

処遇改善加算顧問の内容としては、月々の処遇改善加算の額を集計することにより、賞与へ振り分ける原資の確認や、社会保険料分の計算など適正でかつ効率的な処遇改善加算補助金の使い方を支援します。

助成金種類 料金

業務改善助成金・キャリアアップ助成金・

特定求職者雇用開発助成金

着手金0円+成功報酬30%

(当事務所就業規則作成の場合は25%)

顧問料+成功報酬25%

(当事務所就業規則等の作成は20%)

①ハローワークインターネット求人初期登録②求人情報登録③求人票作成コンサルティング
料金30.000円10,000円30.000円+採用成功20.000円
 (税別)

求人を提出するのに、毎回ハローワークに足を運ぶのは効率が悪いです。現在ではインターネットからハローワークに採用情報を公開できるようになっています。これらを利用することによって効率の良い採用活動が行えます。特に昨今では、求人サイトへの掲載料や紹介料が高額になってきています。ハローワークで採用できるようになれば、それらの費用を抑えることができることになります。その為には求人票の作りこみが必要となりますので、そちらのコンサルティングも行います。

就業規則作成・改定料金
就業新規規則作成を含む5規程(プレミアム)150.000円~
就業規則新規作成を含む3規程(スタンダード)100.000円~
キャリアアップ助成金用就業規則80,000円~
就業規則変更50,000円~
育児介護休業規程策定30,000円~
個人情報保護規程策定30,000円~
賃金規程策定30,000円~
退職金規程策定30,000円~
その他規程策定20,000円~
顧問契約者には割引あり
入退社時のお手続き料金
雇用保険 入社時5,000円
社会保険 入社時5,000円
労働条件通知書・雇用契約書15,000円
雇用保険 退職時(離職票あり)5,000円(15,000円)
社会保険 退職時5,000円
労災保険(休業なし)15,000円
労災保険(休業あり)25,000円
手続き業務顧問契約の方は一部を除いて無料。詳しくはお見積もり時
新事業立ち上げ時手続き(新事業立ち上げお得パック)料金(税抜き)
社会保険新規適用届50,000円
労働保険関係成立・雇用保険事業所設置各25,000円
建設業は別途料金必要な場合があります
口座振替手続き(希望者のみ)・4名までの資格取得・労働条件通知書原本・36協定届(総額約7万円分)含む
手続き顧問契約時には別途支払い方法あり

各種調査・届け出料金
社会保険算定調査対応30,000円/回
36協定届け(時間外)15,000円/回
労働基準監督立ち会い40,000円/回
税抜
その他業務料金
労務・事業相談(1時間)10,000円/回
研修講師(1時間)30,000円~/回
税抜