ハローワーク採用の３つのメリット
①サービス利用料が0円
求人サイトへの登録や職業紹介会社を利用すると数十万円がかかります。しかし、ハローワークは何度でもどの期間でも採用情報の載せることについては常に無料です。
ハローワークからの採用を強化できれば、今までの負担だった採用費が大幅に軽減されます。
ハローワークへの求人登録は、十数年前より少なくなったとはいえ、それでもまだ日本最大級の採用市場です。この市場を生かさない手はありません。
②地元密着の人材の採用が見込まれる
ハローワーク自体が地域密着型の職業紹介機関であるため、地元で働きたいと思っている求職者が多く存在しています。その他、地元に帰って働きたい求職者も、ハローワー
クで求人を探す傾向があります。
③地方自治体や民間職業紹介業者にも情報が提供される
ハローワークの求人情報は、ハローワークだけでなく様々な団体や民間業者・期間に提供されています。
このことにより、ハローワークに求人を載せることは、より幅広く求職者の目に届くようになり、採用可能性が高くなります。
ハローワーク求人のデメリット
ハローワークは公的機関ですので適切な設定が求められます。これは、初めてハローワーク求人を出そうする際に高確率で戸惑うところです。他の媒体はそこまで煩雑ではな
いので、そちらを利用してしまうことも多いと見受けられます。
しかし、その煩雑さを差し引いても、費用面からのハローワーク求人を利用しない手はないと断言できます。
ハローワークインターネット登録～求人票作成コンサルティングまで包括的に支援
「インターネットはよくわからない」「なんとなく不安」と思われる方は少なくありません。
そんな方の為に、【①初期登録】・【②求人票登録】・【③求人票作成コンサルティング】の三つのサービスをご用意しました。
①・②でその事業所様のインターネットサービスを利用するための設定や登録・行政機関との対応をマルっとお任せいただけます。一度初期登録が終了すれば、その後は事業主でも直接採用情報をいつでも・どこでもハローワークに載せることができます。
③の求人票作成コンサルティングについては、求職者の心をつかむような求人票の書き方から採用面接までの対応など、実はあまり知らなかった採用テクニックをコンサルティングさせていただきます。ぜひこれらのサービスをご利用になっていただければと思います。